Code de conduite

Code de conduite

Établir des connexions plus significatives est au cœur de ce que nous faisons ici chez Bitly. Nous mettons le pouvoir de connecter les mondes physique et numérique entre les mains de nos coéquipiers, de nos clients et de notre communauté chaque jour, et opérer d’une manière qui défend le respect, l’intégrité et la responsabilité est la responsabilité de nous tous. Cela nous donne l’opportunité de créer un environnement éthique qui reflète nos valeurs fondamentales.

Bitly croit en un engagement respectueux et s’engage à respecter les droits de l’homme, à se conformer à la loi, à interdire les pots-de-vin et à protéger la confidentialité. Bitly s’engage à assurer des relations honnêtes et équitables avec les autres et à fournir un lieu de travail sûr, sain et exempt de discrimination qui promeut nos valeurs et notre engagement envers l’inclusion.

Ce Code de conduite s’applique à nos Bitizens, prestataires, consultants, fournisseurs et agents dans le cadre de leur travail pour Bitly.

Conformité aux lois

Nous nous conformons à la loi. Bitly se conforme à toutes les législations, lois et réglementations applicables. Dans la mesure où ce Code de conduite exige que Bitly respecte une norme plus élevée, Bitly se conformera aux normes définies dans ce Code de conduite.

Comportement éthique

Nous ne prenons pas de raccourcis. Nous ne cherchons pas la facilité. Nous faisons ce qui est juste, même si c’est plus difficile. Nous croyons en la transparence et l’honnêteté dans nos communications entre nous, avec nos clients et nos fournisseurs. Nous nous conformons à toutes les lois, règles et réglementations applicables en matière de lutte contre la corruption, de lutte contre les pots-de-vin et de lutte contre le blanchiment d’argent. Nous ne ferons ni n’accepterons de pots-de-vin pour faire avancer nos affaires. Un pot-de-vin est quelque chose de valeur qui est offert ou donné pour influencer indûment une décision.

Droits de l’homme et égalité des chances

Aucune discrimination, abus ou harcèlement

Bitly traite tous les travailleurs avec respect et dignité.

Bitly s’engage à maintenir des pratiques d’emploi équitables. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière d’embauche, de rémunération, de formation, d’avancement ou de promotion, de licenciement, de retraite ou toute autre pratique d’emploi fondée sur la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, le statut militaire, la religion, l’âge, le statut matrimonial ou de grossesse, le handicap ou toute autre caractéristique.

Bitly ne tolérera aucun abus ou harcèlement physique, verbal, sexuel ou psychologique parmi ses employés ou de la part de tout fournisseur, vendeur, agent et/ou sous-traitant travaillant avec Bitly.

Inclusion

Nous défendons l’inclusion dans tout ce que nous faisons et nous nous engageons à faire en sorte que Bitly soit un lieu de travail exceptionnel pour tous. En tant que Plateforme Connexions leader mondial, nous connectons des milliards de personnes indépendamment de leurs antécédents ou de leurs capacités, et c’est à travers ce prisme que nous construisons notre entreprise. Nous pensons que nos différences nous rendent meilleurs et que nous méritons tous l’opportunité de nous épanouir. À cette fin, nous sommes dans un processus continu de développement d’une culture diversifiée, solidaire et inclusive.

Esclavage humain, traite d’êtres humains et terrorisme

Tout travail doit être volontaire. Bitly ne promouvra ni ne soutiendra aucune pratique abusive ou susceptible de causer des dommages physiques, telles que l’esclavage, le trafic d’êtres humains ou le soutien à des groupes et à des individus impliqués dans le terrorisme dans n’importe quelle partie de sa chaîne d’approvisionnement. Bitly ne soutiendra, ne s’engagera dans, ni n’exigera aucun travail contraint, involontaire ou forcé. Cela inclut tout travail effectué par des enfants, le travail en servitude pour dettes, le travail sous contrat contraignant ou le travail pénitentiaire.

Rémunération et avantages sociaux

Bitly s’engage à fournir à tous les Bitizens une rémunération équitable. Nous sommes une organisation mondiale qui s’engage à rester compétitive et équitable dans la rémunération de tous les Bitizens. Nous fournissons aux Bitizens des salaires équitables, y compris des primes d’heures supplémentaires pour les employés non exonérés, et des avantages sociaux tels qu’établis par la loi applicable et/ou les conventions collectives. L’engagement de Bitly à rémunérer équitablement et à fournir des avantages sociaux s’applique à tous les Bitizens à tout moment, y compris pendant les périodes de formation, d’apprentissage et de probation. Bitly s’engage pour le bien-être de tous les Bitizens et de leurs familles.

Aucune mesure de rétorsion

Bitly interdit toute forme de représailles, et nous ne permettrons à quiconque de prendre des mesures défavorables, de menacer, d’intimider ou d’exercer des représailles contre quiconque signale une violation ou une violation présumée de bonne foi et/ou coopère à une enquête.

Environnement de travail flexible et sûr

Bitly privilégie le télétravail, mais ne le limite pas à cela. Dans plusieurs sites, nous proposons un environnement de bureau optionnel. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail sûr et inclusif ainsi que des aménagements raisonnables, permettant à tous les Bitizens de se sentir membres d’une communauté, qu’ils travaillent au bureau ou à distance.

Bitly se conforme à toutes les lois, réglementations et normes applicables en matière de santé et de sécurité. Bitly met en œuvre des procédures et des mesures de protection pour prévenir les risques professionnels, ainsi que les accidents et blessures liés au travail. Les Bitizens sont également tenus de maintenir un lieu de travail sûr et sain. Cela inclut le signalement des accidents, des blessures et des conditions, procédures et/ou comportements dangereux.

Confiance et sécurité

Bitly croit en son rôle de catalyseur d’innovation et de connexion. L’innovation s’accompagne d’une responsabilité. Nous nous engageons à être un acteur responsable et éthique dans le développement technologique. Bitly s’efforcera de trouver un équilibre entre la promotion de l’innovation et le respect des valeurs de notre entreprise, en se conformant à la loi, en promouvant la diversité, en prévenant la discrimination, en soutenant la liberté d’expression, en protégeant les droits de l’homme et la vie privée, et en donnant la priorité au bien-être de nos employés, clients et partenaires. Ces principes servent également de force directrice pour façonner nos actions et faire respecter notre Acceptable Use Policy, garantissant un environnement sûr et inclusif pour tous nos utilisateurs.

Impact social

Bitly croit en son rôle de citoyen mondial responsable. Nous faisons don de notre produit, de notre temps et contribuons financièrement à des organisations et des causes qui correspondent à nos valeurs fondamentales. De notre programme Spotlight on Inclusion qui fait don de notre produit pour soutenir la justice sociale et l’équité, à notre initiative Bitly Cares qui combine soutien financier et bénévolat, en passant par notre engagement en faveur de la confiance et de la sécurité pour rendre les connexions que les gens établissent en ligne plus sûres, Bitly estime que nous avons l’opportunité d’avoir un impact positif dans le monde, et nous nous engageons à prendre des mesures significatives chaque jour.

Protection de l’environnement

Bitly s’efforcera de mener ses activités de manière à prendre en compte, et dans la mesure du possible à atténuer, notre impact sur l’environnement.

Confidentialité et protection des données

La protection de la vie privée et de la sécurité des données de nos employés et de nos clients est d’une importance capitale chez Bitly. Tous les produits, services et activités, internes comme externes, sont réalisés en tenant compte des meilleures pratiques du secteur en matière de confidentialité et de sécurité des données. Les Bitizens sont encouragés et tenus de signaler immédiatement toute préoccupation concernant une violation potentielle de ce principe clé ou tout incident de sécurité suspecté à leur responsable, au conseiller juridique général et/ou au comité de conformité.

Délit d’initié

Bitly interdit le délit d’initié. Nous n’achetons ni ne vendons d’actions sur la base d’informations privilégiées non publiques, et nous ne transmettons pas ces informations à des tiers, y compris à des amis ou à la famille. Une information privilégiée non publique est une information qui n’a pas été rendue publique et qu’un investisseur raisonnable jugerait utile pour décider d’acheter ou de vendre des actions.

Signalement

Bitly dispose d’un comité de conformité interne composé du conseiller juridique général, du directeur des ressources humaines et du directeur financier. Toutes les violations ou violations suspectées de cette politique doivent être signalées rapidement au comité de conformité.

Si vous n’êtes pas à l’aise pour le signaler à l’une de ces personnes, vous devez faire votre signalement directement à votre responsable, au service juridique ou à la ligne d’assistance Éthique et Conformité de Bitly à l’adresse https://bit.ly/EthicsandComplianceHelpline.

Les signalements effectués sur la ligne d’assistance Éthique et Conformité peuvent être faits de manière confidentielle et anonyme. Si vous faites un signalement anonyme, veuillez fournir autant de détails que possible, y compris des copies de documents ou de matériels qui pourraient être pertinents pour votre signalement.